區塊鏈技術人才缺口大,全球儲備量低

前兩年一直默默無聞的區塊鏈技術突然之間就在2017年末走紅,并迅速成為2018年最火爆的概念熱點之一。與此同時區塊鏈人才也迅速走俏,出現了供小于求的緊缺現象。近年來對于區塊鏈人才需求增長最快的行業是計算機軟件行業,其次是金融服務和保險行業。

  區塊鏈技術人才缺口大,全球儲備量低

各大招聘平臺區塊鏈技術人才儲備情況

從人才供給端來看,目前領英有5.5億用戶,從2015年到2017年,在領英檔案上標注有區塊鏈相關技能的人才數量增長了近19倍。但人才總量仍然較少,僅相當于領英平臺上全球AI人才數量的2%左右。

BOSS直聘研究院也做了區塊鏈人才供需的統計數據顯示:2017年11月,區塊鏈領域職位需求發生爆發,比去年同期增長了9.7倍,而同一時期的供給同比增長只有2.3倍,截至2018年2月,專業區塊鏈技術人才供需比僅為0.15,嚴重的供小于求刺激薪資持續上升。

在目前區塊鏈行業的人才需求中,技術人才占比最高超過7成,其次為產品和運營。

同樣,拉勾網近日則發布了“2018年區塊鏈高薪清單”,其中騰訊、阿里、京東、小米等大型互聯網公司發布了眾多高薪區塊鏈崗需求,近兩個月薪資最高開到了100k,區塊鏈人才受到熱捧。

小編也簡單在幾個大眾常用的求職網站上,以 “區塊鏈”為關鍵詞搜索相關職位,從智聯招聘上搜到403個相關職位,其中招聘區塊鏈工程師和區塊鏈研究員的最多,薪資最低為1.5K 最高達5K,此外也招聘區塊鏈領域的產品經理、招商專員、編輯、運營總監、架構設計等職位。

在前程無憂上搜索到相關職位555個,招聘工程師和產品經理的居多,所標薪資最低為1.5K,最高達6K;在獵聘網搜索到相關職位數量是100+,同樣也是招聘工程師的職位居多。

區塊鏈人才要求面面觀

對于區塊鏈工程師的任職要求,業界普遍認為,熟練掌握GoLang,C++,JAVA等主流區塊鏈系統開發語言;掌握一種或多種區塊鏈(Bitcoin,Ethereum,HyperLedger Fabric等)相關機制與原理;理解各類主流的共識算法,包括不限于PoW,PoS,DPoS,PBFT,Paxos,Raft等;了解主流NoSQL數據庫的原理與使用,特別是KV型數據庫,包括不限于LevelDB,RocksDB等;這幾大要求是硬性條件,而精通密碼學和分布式計算的資深人才對于區塊鏈開發也是有先天優勢的,但是也并非硬性條件。

對于區塊鏈運營人才的需求業界普遍認為要對Bitcoin,區塊鏈(blockchain), 以太坊(ethereum),超級賬本(hyperledger)等技術有一定了解和熱情,擁有良好的學習能力。其次,有相關數字貨幣、金融分析軟件、交易軟件開發經驗,又熟悉比特幣、區塊鏈、加密算法的人會優先考慮。

被譽為“數字經濟”之父的達沃斯論壇創始人克勞斯·施瓦布(KlausSchwab)認為,區塊鏈是繼蒸汽機、電氣化、計算機之后的第四次工業革命的重要成果,預計到 2025年之前,全球GDP總量的10%將利用區塊鏈技術儲存。區塊鏈技術人才在未來很長一段時間都會非常的搶手。

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